職場哪有什么不可替代？！獵頭告訴你，真正關(guān)鍵的是你的核心競爭力！
回想這些年，我做獵頭也有十年了，常被候選人問“能不能做到不可替代”。其實職場里沒有絕對不可替代的人，但有能讓企業(yè)離不開的核心競爭力，這一點，不管是我們接觸企業(yè)需求，還是幫候選人規(guī)劃職業(yè)，都看得很清楚。
?
打造核心競爭力，先聚焦細分領(lǐng)域。之前幫一家科技公司找算法人才，最后定的不是會的技術(shù)最多的人，而是深耕推薦算法五年的候選人。企業(yè)說，這類懂細分的人，比通才更難替代。獵頭公司幫企業(yè)找人時，也會優(yōu)先關(guān)注候選人在細分領(lǐng)域的積累，因為這才是企業(yè)真正需要的“硬實力”。
?
還要持續(xù)跟著行業(yè)學(xué)。去年有個做運營的候選人，主動學(xué)了私域運營的新方法，剛好我們在幫一家電商公司找這類人，很快就匹配成功了。現(xiàn)在企業(yè)都怕員工跟不上趨勢，而有主動學(xué)習(xí)意識的人，往往是獵頭推薦時的優(yōu)先選項。
?
軟實力也不能忽略。很多企業(yè)招中層時，會特別看重溝通、解決問題的能力。我們和企業(yè)溝通需求時，常聽到“要能帶隊解決實際問題”，這時候，軟實力強的候選人就更有優(yōu)勢。
?
對打工人來說，不用糾結(jié)“不可替代”，重點是把核心競爭力做扎實。對企業(yè)來說，想找這樣的人才，也可以找獵頭公司幫忙，我們常年接觸各行業(yè)優(yōu)秀候選人，能更快幫企業(yè)匹配到有核心競爭力的人。
?
選獵頭公司就找乾坤獵頭，咨詢熱線：400-6222-973
企業(yè)招聘登記&簡歷投遞請登錄：xrdjs.cn
平臺質(zhì)保，招聘靠譜，1天內(nèi)快速響應(yīng)推薦人選，1周可關(guān)閉職位完成交付，200萬高端人才數(shù)據(jù)庫，20年獵頭服務(wù)，覆蓋全國超110座城市。
更多獵頭職場資訊，請關(guān)注乾坤獵頭公司：qiankunlt
