獵頭公司10月18日人才推薦 某通信設(shè)備公司 高級法務(wù)經(jīng)理40萬
自我評價：
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1、專業(yè)功底深厚，實戰(zhàn)成果卓越
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深耕金融法、公司法、合同法、知識產(chǎn)權(quán)法等核心領(lǐng)域，具備體系化專業(yè)知識儲備；累計審核各類商業(yè)合同超5000份，覆蓋投融資、供應(yīng)鏈、知識產(chǎn)權(quán)等多場景，合同合規(guī)率與風(fēng)險規(guī)避率顯著；主導(dǎo)或深度參與10+次重大資本項目（如并購重組、股權(quán)融資）及集團級合規(guī)整改工作，全程把控法律風(fēng)險，實現(xiàn)零重大法律風(fēng)險事件，為業(yè)務(wù)安全推進提供堅實保障。
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2、風(fēng)控體系搭建專家，具備從0到1落地能力
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擅長法務(wù)合規(guī)體系的頂層設(shè)計與落地執(zhí)行，曾牽頭搭建公司完整的法務(wù)合規(guī)管理體系（含風(fēng)險預(yù)警機制、合規(guī)審查流程、核心制度文件等），打破過往分散化管理模式；能夠精準(zhǔn)識別業(yè)務(wù)中的潛在法律風(fēng)險，通過標(biāo)準(zhǔn)化制度、常態(tài)化培訓(xùn)及全流程管控，將風(fēng)險防控嵌入業(yè)務(wù)全鏈條，有效降低企業(yè)合規(guī)成本與法律風(fēng)險發(fā)生率。
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3、高效團隊管理者與內(nèi)外協(xié)同推動者
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具備成熟的團隊管理經(jīng)驗，擅長搭建法務(wù)團隊工作框架、明確分工與目標(biāo)，通過賦能培訓(xùn)與流程優(yōu)化，提升團隊整體專業(yè)效率與問題解決能力；同時擁有出色的內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)能力——對內(nèi)可聯(lián)動業(yè)務(wù)、財務(wù)、風(fēng)控等部門，將法律需求與業(yè)務(wù)目標(biāo)深度結(jié)合，推動跨部門項目高效落地；對外能與監(jiān)管機構(gòu)、合作方、律所等建立良好溝通機制，妥善處理法律爭議與合作洽談，為公司業(yè)務(wù)拓展掃清溝通障礙。
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工作經(jīng)歷：
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某通信控股股份有限公司（2023.03-至今），高級法務(wù)經(jīng)理。
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1、合同風(fēng)控：負(fù)責(zé)公司債權(quán)融資項目，起草與審核合同超3000份，涵蓋集團及下屬互聯(lián)網(wǎng)電商、地產(chǎn)事業(yè)群，保持全部0風(fēng)險差錯率。
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2、資本運作：深度參與公司再融資項目（上市公司債券非公開發(fā)行），負(fù)責(zé)法律盡職調(diào)查及合規(guī)風(fēng)險把控，保障項目順利推進。
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3、重大項目：作為核心法務(wù)成員參與集團“天音大廈”地產(chǎn)項目（投資額約40億），參與處理包括用地規(guī)劃、招投標(biāo)、施工租賃等全流程法律事務(wù)，并成功應(yīng)對訴訟10余起。
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4、人力合規(guī)：為集團人力資源提供全方位的合規(guī)法律支持，覆蓋員工超5000人，包括員工手冊與用工制度起草與審核，全流程規(guī)范化梳理，年均處理勞動仲裁/訴訟10余起。
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5、體系支持：提供員工法律培訓(xùn)年均4場，參與優(yōu)化內(nèi)控制度9項。
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